助理自己怀疑听错了，重复的问了一遍，“季总你刚刚说什么？”

　　 季源眯着眼看了一会儿助理。

　　 季源可不是什么喜欢重复说话的人，再好的心情也只够他将就一回而已。

　　 助理立马冷汗沉沉地说道，“对不起，我明白了，我现在就去找猎头联系他。”

　　 不得不说，季总真是求贤若渴啊。

　　 ……

　　 自从那一次宋欢颜对辛启柔说了那一番话之后，辛启柔整整魂不守舍了两天，才像是重新找回了自己原本的灵魂。

　　 辛启柔将宋欢颜的话语琢磨了非常多遍。

　　 她陷入了各种的自我怀疑，以及对宋欢颜的怀疑，她不明白宋欢颜到底是为什么会说，愿意培养自己这一番话。

　　 想是想要拉拢自己到她的手下。

　　 可是部门里面也不缺其他的员工，她看起来很不起眼，只会干活，不会说话，人情世故样样不会，情商简直低到了极点，绝对不只是宋欢颜所说的那样，缺少了一点的情商。

　　 或者说，辛启柔可能根本就没有情商这种东西。

　　 结果宋欢颜说给她底气，以后还会把她的工作成果，还给她辛启柔。

　　 一想到这里，她就微微激动。

　　 她开始想到，如果以后她的工作成果能够真的属于她自己的话，那么她的年底评价就会很高，还也许以后就能够涨工资，还能够一直留在公司里面。

　　 这些画面辛启柔以前也只是敢想一想而已，而且想完了之后，她也知道非常的不现实，然后照旧过以前的生活。

　　 可是现在辛启柔的心里居然蠢蠢欲动，她想她真的是疯了，她居然真的相信了宋欢颜的一番话。

　　 现在的她可以说是一无所有了，按照她目前的年底评价来说，很有可能到了年纪之后，如果公司需要裁员的话，第一个裁的就是她。

　　 那么趁这个机会，就像宋欢颜那样说的争一争？

　　 会不会更好？

　　 辛启柔想到了一个计划，还做好了计划失败的后果，她已经想到以后她离开了公司之后，四处奔波，怎么也找不到工作的样子了。

　　 可是不抓住这个机会的话，也许她以后就再也没有机会了。

　　 辛启柔也看得出来，宋欢颜并不是那一种有耐心，一点点的培养她的人，不然也不会故意把高跟鞋踩在她的报告上面，用偏激的动作来激起她的愤怒，用来保护她那一点可怜的自尊心了。

　　 辛启柔想到这里的时候，忽然间就停了下来，然后删除了一个名字，再重新打上去。

　　 没多久，做好了之后，辛启柔再检查了一遍，确定了之后，就把这一份报告打印出来。

　　 她没有直接去向宋欢颜汇报工作，而是去找吴盛才，恭恭敬敬的把这一份报告递给他。

　　 “我已经做好了，您看看是不是这样。”

　　 吴盛才不屑的看向辛启柔，他总是看不惯辛启柔这般懦弱的样子，然后伸手就把报告直接夺了过去，不耐烦的说道。

　　 “行了，工作做好了，就赶紧滚回自己的工位，我看见你就烦。”

　　 辛启柔像往常那样唯唯诺诺地道歉了几句之后，就小跑着赶回自己的工位，是真的像吴盛才所说的那样，半秒钟都不敢在吴盛才面前多呆一下。

　　 吴盛才见状之后，笑得前俯后仰，他在大声的嘲笑辛启柔，然后和身边的人一起议论辛启柔这副丑陋的模样。

　　 辛启柔回到工位之后，就低下头不再看吴盛才，不过也就没有看到辛启柔脸上，不再是那一副麻木的表情，而是生出了几分怨恨和不甘。

　　 其实吴盛才当初是走后门进的公司的，他的水平非常差，居然连这份报告的数据也看不懂。

　　 但是他一向相信辛启柔的工作能力，根本没有多检查一下，就拿去给总经理看了。

　　 总经理也是非常的相信吴盛才，二话不说就签了字，然后对吴盛才说道。

　　 “嗯，做得不错，这份研究报告我会拿去给项目的主管那边，采用了过后，你的对公司的功劳又多了一份，对你以后的晋升非常有作用。”

　　 吴盛才没有半点心理负担，欣然接受了总经理的表扬。

　　 其实总经理也是知道，以吴盛才的水平根本就不可能能够做出这一份漂亮的研究报告，多半还是那一个唯唯诺诺的辛启柔搞出来的。

　　 不过总经理也是对此睁一只眼闭一只眼，就当做是吴盛才自己所做的，以后报上去的功劳也只会是吴盛才一个人的。

　　 总经理迫不及待的把这份研究报告递了过去，可是他完全没有想到，换来的却是风险部门的质问。

　　 这份报告犯了一个很低级的错误，居然完全没有人发现，要是直接就作为项目数据，将会造成很大的损失。

　　 幸好经过上一次的事件之后，已经多了一层风险部门的的检查，才将这一次的损失扼杀在牢笼里面。

　　 虽然对公司没有造成损失，但是按照公司的规章制度，还是需要问责这份报告的负责人。

　　 这一份研究报告的主要负责人就是吴盛才。

　　 上面有着总经理的签名，因为已经