第272章 电艺公司的改革

　　 格蕾丝的行程很快，半个月就回到了群星合众电艺公司总部。

　　 电艺公司的总部是群星合众首都外的一座轨道栖息地。

　　 格蕾丝回到电艺公司总部并没有声张和星火达成的协议，而是安排人腾空了数个数据中心。

　　 将荀策华赠与的存储设备接入数据中心，激活星火的公司管理系统朵拉。

　　 因为有着格蕾丝赋予的权限，朵拉几乎瞬间就接管了电艺公司所有的数据。

　　 看着朵拉源源不断提供电艺公司的公司数据分析，格蕾丝松了口气。

　　 荀策华并没有限制管理系统的功能。

　　 电艺公司，是时候开始改革了。

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　　 “菲利普经理，为什么杰西总经理去了和格蕾丝总裁去了一趟星龙，就留在了星龙。星龙那边有什么游戏公司值得杰西总裁学习的吗？这次召集了所有高管开会，是有什么重要的事情吗。”

　　 电艺公司的会议室中，提前到的高管们纷纷侧耳交谈，想要打听出这次会议的目的。

　　 桑丘·菲利普是电艺公司的副总经理，电艺公司的三号人物。

　　 杰西不在，其余人只能向菲利普打听。

　　 “应该还是想办法扭转亏损吧。”菲利普也不知道具体情况，只能猜测。

　　 格蕾丝回来后一直带着自己的心腹安排工作，从未和他交流。

　　 不过之前制定的裁员方案不仅没有起到节流的作用，反而让公司数据更加难看。

　　 这次大会肯定是讨论公司亏损的事情。

　　 “那和我没什么关系了。”人力资源主管肖卡特·塞拉温言松了一口气。

　　 扭转亏损而已，和他没什么关系。

　　 上次的裁员把他累坏了。

　　 收了一个月的礼，才把负责裁员的人员名单定下来。

　　 这些高管们没有等多久，格蕾丝就款款走上了发言台，所有高管们都正襟危坐。

　　 他们不是杰西这种服侍米勒家族多年的家仆，哪怕是公司三号人物菲利普，也不敢怠慢这个刚满二十岁的少女。

　　 “这次，我们会议的主题是裁员。”

　　 格蕾丝已经做好了万全的准备。

　　 这次，她要裁一波大的。

　　 台下的高管们听到要裁员，纷纷松了一口气。

　　 想要扭亏为盈，要么开发市场，推进新的游戏项目。这些事情难度太高，风险太大。

　　 裁员就简单多了，反正又裁不到自己头上。

　　 人力资源主管不同于他人，此刻仿佛被馅饼砸中，满脸的惊喜。

　　 他最喜欢公司裁员了。

　　 每当公司裁员的时候，他就是普通员工眼中的神。不管是收入还是权利，在公司内都会急剧上升。

　　 “格蕾丝总裁，这次我们准备裁多少人。”既然准备要裁人，肖卡特自然要问清楚裁人计划。

　　 “三个月内，裁掉公司总员工数的50%，”格蕾丝冷漠的爆出一个数字，现场顿时一片哗然。

　　 “总裁，您要不要再考虑一下，50%太多了。”菲利普第一个站出来反对。

　　 裁员不是问题，但三个月裁掉50%太离谱了。

　　 这是要解散公司的节奏吗？

　　 肖卡特也一脸懵。

　　 裁掉公司一半员工，公司怎么运转。

　　 “要么执行工作，要么自行离职。”格蕾丝青春的小脸上满是杀气。

　　 她这次是真的准备对电艺公司的这些蛀虫动手了。

　　 格蕾丝此言一出，其他人顿时闭上了嘴巴。

　　 他们可没胆子违抗格蕾丝。

　　 所有人看向格蕾丝的眼光都变了。

　　 杰西总经理没从星龙回来。。。不止是学习这么简单。

　　 “总裁，50%的裁员计划，我们需要一个月时间策划。”肖卡特此时也头疼了起来。

　　 裁员50%，势必会涉及到人力资源部门的人。

　　 部门的人数，资源，就是他在公司内的话语权。

　　 作为部门主管，他是一点也不想裁掉自己手下的人。

　　 只是上次已经砍了游戏部门和科研部门8%的技术岗了。

　　 这次再砍，就没人干活了。

　　 不过肖卡特想了想，决定还是尽量砍技术岗。

　　 留下维持公司运行的最低人数就行了。

　　 “不用计划。”格蕾丝否决了肖卡特的意见，“直接按照名单上进行裁员。”

　　 直接发名单？

　　 在场所有人一头雾水、

　　 总裁知不知道自己在说什么。

　　 电艺公司50%人的裁员名单？这可不是一个两个人。

　　 涉及到上千万员工。

　　 肖卡特很快收到了名单，发现人力资源部被砍得最严重，直接被裁掉了90%的人。

　　 令他最为震惊的是，自己的名字居然排在了第一个。

　　 “总裁，你不能裁我，没有我，你怎么搞定那些要离职补偿的人。”肖卡特慌了，他